把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成突出優(yōu)秀人才；把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推薦為黨務(wù)工作者，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦到經(jīng)營管理層。海亮黨委主動承擔(dān)起黨員和各類骨干人才的培養(yǎng)職責(zé)，相繼成立企業(yè)黨校和海亮大學(xué)，分層分類開展黨員人才培養(yǎng)工程，相繼推出“海緣”“啟航”“遠航”“領(lǐng)航”等主體培訓(xùn)項目，為企業(yè)培養(yǎng)了一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的黨員人才隊伍。

黨建工作進章程，黨委書記進班子；黨建把舵確保發(fā)展強，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保障黨建強。海亮緊緊圍繞“打造黨建名企”的發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新企業(yè)治理模式，將集團黨委作為新時代下公司治理體系的重要組成部分，充分發(fā)揮黨委“紅色引擎”的核心作用，促進企業(yè)和諧、科學(xué)、健康發(fā)展。

黨組織在思想上引導(dǎo)，黨員在行動上引領(lǐng)；黨建工作與企業(yè)管理聯(lián)合，組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)動。海亮按照“支部建在一線上”的要求和“成熟一個設(shè)立一個”的原則推進基層黨組織設(shè)置，加強黨組織規(guī)范化建設(shè)，堅持把服務(wù)企業(yè)作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，建立健全黨組織參與企業(yè)民主管理、科學(xué)決策的工作機制，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

傳揚道德規(guī)范，創(chuàng)造經(jīng)典品牌；傳播價值理念，創(chuàng)造核心文化。海亮把黨建工作與企業(yè)文化有機結(jié)合，以黨的先進性培育先進的企業(yè)文化。

黨建帶群建促企業(yè)合力，黨員帶職工促企業(yè)活力。海亮黨委牢固樹立大黨建理念，在黨建引領(lǐng)的前提下，確立了黨群組織“計劃共訂、遇事共商、職位互兼、活動聯(lián)辦”的工作方針，全面提升了黨組織的影響力、凝聚力和號召力。

富而思源，構(gòu)建命運共同體；富而思進，構(gòu)建新發(fā)展格局。海亮堅持企業(yè)發(fā)展既講企業(yè)效益、更求社會功德，要關(guān)注利于國計民生、利于政策引導(dǎo)、利于社會發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，海亮的產(chǎn)品和服務(wù)更要滿足人們對美好生活的追求，體現(xiàn)對人及生活的細致關(guān)懷，海亮視每一位為夢想而奮斗的員工為最重要的“上帝”。