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傳承·奮斗·跨越|2020海亮大會(huì)圓滿舉行

著眼理想的彼岸,著手眼前的現(xiàn)實(shí)。2019,海亮集團(tuán)逆勢(shì)前行,在創(chuàng)業(yè)30周年之際,首次成功入選世界500強(qiáng);2020,我們站在30年的新起點(diǎn),邁上新的征程。

1月17日,2020海亮大會(huì)舉行,海亮集團(tuán)及下屬各公司和機(jī)構(gòu)管理層、集團(tuán)及下屬各公司和機(jī)構(gòu)員工代表、受表彰先進(jìn)代表等近500名海亮人齊聚一堂,總結(jié)過去,展望未來。


傳承奮斗跨越

2020 Happy New Year


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海亮集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記曹建國主持


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海亮集團(tuán)董事局董事、總裁周迪永作大會(huì)報(bào)告。

以“用汗水澆灌收獲以實(shí)干篤定前行”為題,周迪永分享了“2019,我們的答卷”:2019年,集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績(jī)穩(wěn)中有升,教育、有色材料智造、健康三大主業(yè)發(fā)展各有亮點(diǎn),總部與下屬公司機(jī)構(gòu)責(zé)權(quán)進(jìn)一步明晰,資金管理持續(xù)優(yōu)化,社會(huì)影響力不斷攀升,企業(yè)公民形象日益彰顯,人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)卓有成效,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

以“對(duì)未來最大的慷慨是把一切都獻(xiàn)給現(xiàn)在”為題,報(bào)告展望了2020年的工作,提出了“板塊做強(qiáng),提升投資能力,經(jīng)營能力;總部做精,提升監(jiān)督及服務(wù)能力;提高全集團(tuán)人力資源管理水平,不斷吸引優(yōu)秀人才,優(yōu)化薪酬績(jī)效方案,加大核心管理層的激勵(lì)力度;樹立強(qiáng)烈的品牌意識(shí),以客戶為導(dǎo)向,提供優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)及服務(wù)的能力;繼續(xù)推進(jìn)誠信陽光文化,高效高薪文化”的總體思路。

以“著眼理想的彼岸著手眼前的現(xiàn)實(shí)”為題,報(bào)告剖析了集團(tuán)管理思考與方向,提出了“基于差異化原則、權(quán)責(zé)對(duì)等原則、分配付出一致性原則和專業(yè)化原則,結(jié)合集團(tuán)多元化的產(chǎn)業(yè)特性,以板塊做強(qiáng)、總部做精為總體定位”,以高質(zhì)量發(fā)展為美好生活提供海亮方案。

周迪永強(qiáng)調(diào),誠信文化是海亮企業(yè)文化的基石,是所有品牌的基石。海亮的文化,有著濃郁溫馨的家文化,這就要求海亮人始終堅(jiān)守誠信文化,更加具備自驅(qū)力、更加具備主動(dòng)性。因此,在2019年效能革命的基礎(chǔ)上,海亮還要繼續(xù)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),持續(xù)推進(jìn)效能革命。而效能革命是否成功的關(guān)鍵在于各級(jí)一把手,在于核心管理層,在于大會(huì)在座的每位海亮人。


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海亮集團(tuán)董事局主席馮海良肯定了2019年海亮集團(tuán)取得的成績(jī),對(duì)全體海亮人的努力付出表示感謝,并向大家致以最誠摯的新春?jiǎn)柡颉?/span>

馮海良著重提出了對(duì)海亮事業(yè)的期待,希望教育事業(yè)、有色材料智造、健康產(chǎn)業(yè)保持領(lǐng)先地位或成為國內(nèi)外的佼佼者,各項(xiàng)工作做得比同行更先、更新、更好、更強(qiáng)!

而這一期待的實(shí)現(xiàn),亟需加強(qiáng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是每一個(gè)大型民營企業(yè)永恒的、最為緊迫、最為重要也可能最為困難的核心工作。

馮海良詳細(xì)描繪了海亮的人才培養(yǎng)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃。

他認(rèn)為,海亮及其產(chǎn)業(yè)的核心團(tuán)隊(duì)已經(jīng)越來越強(qiáng)大,青年才俊越來越多,要讓大家,特別是年輕人放開手腳創(chuàng)造性地干。未來,海亮將借助嶄新的平臺(tái),用以培養(yǎng)海亮人才。這一平臺(tái)就是“明德院”,它是海亮集團(tuán)的商學(xué)院,將是今后集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)核心成員的搖籃,通過在明德院的學(xué)習(xí),使大家對(duì)海亮文化更加認(rèn)同、凝聚力更加增強(qiáng)、歸屬感更加提升、忠誠度更加提高。

他強(qiáng)調(diào),團(tuán)隊(duì)建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程:要確保團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力,加大頂尖優(yōu)秀青年的招聘力度,打造一支與發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)高度匹配,甚至比發(fā)展目標(biāo)配得更高更超前的“鐵軍”;團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員必須得有清醒的自我認(rèn)知;優(yōu)秀的管理者必須行得正、做得公。

講話最后,馮海良有感而發(fā):“凡是過往,皆為序章。感恩這一場(chǎng)志同道合的緣分,抱定我們共同的執(zhí)念,一起跋山涉水、一起搏擊風(fēng)浪、一起突破險(xiǎn)關(guān)的海亮人!江山代有才人出,一代更比一代強(qiáng)。期待你們薪火傳承,奮斗不止,凝聚跨越發(fā)展的共識(shí)和力量,在新的歷史起點(diǎn)上續(xù)寫嶄新篇章!”


榮耀時(shí)刻


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海亮集團(tuán)副總裁、黨委副書記潘利民宣讀表彰決定


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30周年獻(xiàn)禮團(tuán)隊(duì)

海亮集團(tuán)全體員工及申報(bào)團(tuán)隊(duì):

成功躋身世界500強(qiáng)


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30周年獻(xiàn)禮團(tuán)隊(duì)

海亮股份紫銅管件智能化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

全國助殘先進(jìn)集體榮譽(yù)申報(bào)團(tuán)隊(duì)

海亮教育管理創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)


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優(yōu)秀黨團(tuán)員

卓可敏、姚澄彬、潘風(fēng)山、馬啟彪、孫麗妍


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先進(jìn)群團(tuán)組織

海亮初級(jí)中學(xué)黨總支、上海海亮銅業(yè)黨支部、銅管道事業(yè)部工會(huì)、海亮商務(wù)酒店團(tuán)支部、海亮金屬貿(mào)易集團(tuán)婦女小組


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卓越員工

劉忠誠、楊氏八(越南)、郭錫添、周忠杰、陳軍、湯海軍、余水能、楊丹其、盧祥


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卓越員工

張偉峰、Melanie Niedens(美國)、翁星麗、酈東平 、馮愛萍、劉震、王海彥、胡雅雯、王春梅


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創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

趙起月、黨建龍、

海亮教育管理集團(tuán)品牌招生中心、

海亮股份合金銅棒水平連鑄自動(dòng)化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)


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勞動(dòng)模范

馮煥鋒、謝勁、王榮望


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卓越經(jīng)理人

陳軍偉、金維維、蔣利民


新春團(tuán)拜


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舞龍


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朗誦《新春暢想》


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聲樂《我的夢(mèng)》


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歌曲串燒《水手2020》


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舞蹈《舞動(dòng)青春》


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器樂合奏《新春喜樂》


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歌曲《跟你走》


凡是過往皆為序章


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2019,海亮行穩(wěn)致遠(yuǎn)

2019,海亮人奮發(fā)作為,成績(jī)斐然

2020,海亮再啟征程

2020,海亮人一如既往,向更高的目標(biāo)努力



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誕生于1989年的海亮集團(tuán),乘改革開放之天時(shí),借浙江先發(fā)之地利,聚勠力同心之人和,成就了一個(gè)中國民營企業(yè)從小到大、由大變強(qiáng)的典范。集團(tuán)管理總部位于杭州市濱江區(qū),現(xiàn)有境內(nèi)外上市公司3家、員工2萬余名,總資產(chǎn)超570億元,產(chǎn)業(yè)布局12個(gè)國家和地區(qū),營銷網(wǎng)絡(luò)輻射全球。2019年,集團(tuán)營業(yè)收入1879億元,綜合實(shí)力位列世界企業(yè)500強(qiáng)第468位、中國企業(yè)500強(qiáng)第117位、中國民營企業(yè)500強(qiáng)第24位。旗下的海亮教育集團(tuán)是國內(nèi)首家在美國上市的基礎(chǔ)教育集團(tuán)、中國民辦基礎(chǔ)教育的標(biāo)桿,海亮股份在亞洲、美洲、歐洲設(shè)有19個(gè)生產(chǎn)基地、是全球銅管棒加工行業(yè)的標(biāo)桿和領(lǐng)袖級(jí)企業(yè)。
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