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海亮30年30人系列報道|用時光丈量生命的寬度和深度



用時光丈量生命的寬度和深度


千里之行始于足下,對這句話的理解,王榮望再深刻不過。1999年8月,他加入海亮,20年的時間,他的腳印踏遍大江南北,軌跡橫穿整個中國,用雙腳丈量田間地頭,用時光丈量生命的寬度和深度。

2017年2月,在本該退居二線的年齡,他毅然擔(dān)起明康匯云南基地負(fù)責(zé)人的重任,在距離明康匯集團(tuán)最遠(yuǎn)的基地里繼續(xù)發(fā)揮余熱。



“我們這里的老百姓都是靠天吃飯,年頭好就掙一點,年頭不好賠得誰也沒招兒?!边@句話在內(nèi)蒙古,是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民心頭的痛。2013年,王榮望受命前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)基地任職。

在內(nèi)蒙古期間,面對基地公司生產(chǎn)環(huán)境惡劣、靠天吃飯、產(chǎn)量難以提升的現(xiàn)實,王榮望帶領(lǐng)團(tuán)隊通過田間地頭分析,走訪當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶,并結(jié)合上一年種植情況進(jìn)行調(diào)研,制定了包括在品種選擇上使用符合氣候生長的“先玉335”和“吉單535”、技術(shù)上采用合理密植等在內(nèi)的一整套生產(chǎn)種植方案,積極組織生產(chǎn)。2014年,內(nèi)蒙古基地按集團(tuán)潮糧34%水份任務(wù)要求,完成玉米生產(chǎn)8339.9噸,平均畝產(chǎn)403公斤/畝,達(dá)到集團(tuán)任務(wù)產(chǎn)量要求,出色完成了工作任務(wù)。

2017年的云南基地,困難重重,面對云南基地加工中心工人流動性大,加工工人加工技能水平較低、工作效率慢等問題,為了保障加工的品質(zhì)和供貨的及時性,王榮望果斷對加工中心實行了勞務(wù)外包,通過引進(jìn)昆明地區(qū)的專業(yè)加工團(tuán)隊進(jìn)行勞務(wù)承包,有效解決了問題;出臺《產(chǎn)成品投訴考核管理制度》等諸多考核細(xì)則,對加工中心每批次發(fā)貨實行全面考核,有效提高了發(fā)貨品質(zhì);2018年后期,他提出基地轉(zhuǎn)型經(jīng)營的方案,并積極踐行,對云南基地進(jìn)行全面改革、全面更新,云南基地作為一個轉(zhuǎn)型示范基地,在2019年上半年完美完成預(yù)算。

每次接到工作任務(wù),王榮望總是創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)造性地開展工作。同樣一個任務(wù),落在他手里,他總能想法提高工作效率,比別人更早更好地完成。

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王榮望具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,在工作崗位上充分發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性;努力提高工作效率,積極完成生產(chǎn)任務(wù);愛護(hù)公司財產(chǎn),永遠(yuǎn)把公司利益放在第一位。

2000年,他擔(dān)任集團(tuán)所轄浙江升捷貨運有限公司總經(jīng)理期間,為了降低物流成本想方設(shè)法組織多種運輸方式,開辟各類渠道,為集團(tuán)各生產(chǎn)部門提供堅實的后勤保障;2003年公司異地新建,為盡快完成工程項目,帶領(lǐng)團(tuán)隊冒酷暑,頂嚴(yán)寒,出色完成了各項工作。

2014年,他在內(nèi)蒙古擔(dān)任總經(jīng)理期間,經(jīng)過比較分析,制定了年度生產(chǎn)經(jīng)營各項費用預(yù)算。自春整地開始,嚴(yán)格控制各項費用支出,遵循開源節(jié)流、勵行節(jié)約的方針,以預(yù)算管理為指導(dǎo),確保資金的使用符合公司經(jīng)營規(guī)范,提高資金使用效率。至收割結(jié)束,實際發(fā)生費用低于預(yù)算值。

2017在云南基地?fù)?dān)任總經(jīng)理期間,他對加工中心的庫存管理、銷售管理進(jìn)行全面的梳理,制定了相關(guān)的操作流程,保證了賬實相符;每月月中月末對庫存物資進(jìn)行盤點管理,保證了SAP系統(tǒng)與實際的庫存的一致性,及時準(zhǔn)確的結(jié)轉(zhuǎn)加工成本,保證了賬實相符;加強(qiáng)了對生產(chǎn)技術(shù)員的用工、用料的審核力度,規(guī)范了技術(shù)員雜工的使用,減少了生產(chǎn)成本。

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在行政工作中,王榮望執(zhí)行各類工作都嚴(yán)格按集團(tuán)要求執(zhí)行管理,對工作內(nèi)容和人員安排進(jìn)行合理分配。在他的管理下,各部門人員工作積極主動,執(zhí)行力強(qiáng),溝通有效到位,團(tuán)隊觀念強(qiáng),能及時有效地開展完成各項工作,同時積極組織開展各類培訓(xùn)及團(tuán)建活動,并成立了黨支部及工會,發(fā)展入黨積極分子,組織工會活動,有效提高了工作技能,增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力。

安全管理方面,他將安全管理工作列入工作計劃,并作為首要工作抓緊抓好,強(qiáng)調(diào)樹立安全管理意識,深入貫徹安全管理的有關(guān)精神,積極消除安全隱患,加強(qiáng)安全教育和管理,與每一名員工簽訂安全管理責(zé)任書并對安全管理工作提出了明確的要求。在工作中他充分發(fā)揮安全管理責(zé)任人對安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用,組織開展了多次安全教育培訓(xùn)及消防演練,樹立了員工的安全防范意識,有效降低了基地安全風(fēng)險,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行了及時的整改。

20年的時光,王榮望將青春連同一腔熱血灑在海亮的基業(yè)上,他高昂的工作熱情、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、永不服輸?shù)墓ぷ鳡顟B(tài),值得每一個人學(xué)習(xí)!


TA說:干一行愛一行,其實我所做的都是自己的分內(nèi)之事,是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模窈?,我仍然會像?0年一樣,繼續(xù)發(fā)揮余熱。



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誕生于1989年的海亮集團(tuán),乘改革開放之天時,借浙江先發(fā)之地利,聚勠力同心之人和,成就了一個中國民營企業(yè)從小到大、由大變強(qiáng)的典范。集團(tuán)管理總部位于杭州市濱江區(qū),現(xiàn)有境內(nèi)外上市公司3家、員工2萬余名,總資產(chǎn)超570億元,產(chǎn)業(yè)布局12個國家和地區(qū),營銷網(wǎng)絡(luò)輻射全球。2019年,集團(tuán)營業(yè)收入1879億元,綜合實力位列世界企業(yè)500強(qiáng)第468位、中國企業(yè)500強(qiáng)第117位、中國民營企業(yè)500強(qiáng)第24位。旗下的海亮教育集團(tuán)是國內(nèi)首家在美國上市的基礎(chǔ)教育集團(tuán)、中國民辦基礎(chǔ)教育的標(biāo)桿,海亮股份在亞洲、美洲、歐洲設(shè)有19個生產(chǎn)基地、是全球銅管棒加工行業(yè)的標(biāo)桿和領(lǐng)袖級企業(yè)。
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