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海亮集團(tuán)召開六屆一次職工代表大會

結(jié)合當(dāng)前疫情防控工作要求及實(shí)際情況,3月27日下午來自海亮集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)公司的261名代表分別在分會場與本部連接視頻,九地同步召開海亮集團(tuán)六屆一次職工代表大會,集團(tuán)董事長、黨委書記曹建國,黨委副書記、工會聯(lián)合會主席姚慧,紀(jì)委書記、團(tuán)委書記潘金生等領(lǐng)導(dǎo)出席大會。


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本次職代會的主要議程是審議通過《海亮集團(tuán)問責(zé)制度》《海亮集團(tuán)采購監(jiān)督管理辦法》兩項(xiàng)制度。會前,集團(tuán)工會聯(lián)合會和大會籌備組已將兩份制度草案通過郵件、OA等形式發(fā)送全體代表征求意見建議。

會上,制度草案編制部門——集團(tuán)監(jiān)察中心效能督查部副部長張一帆對擬提交表決的兩份制度草案進(jìn)行了深入解讀。

隨后,大會主持人姚慧向全體代表報告了兩項(xiàng)制度草案的意見建議征集和反饋情況,對制度草案依照職工代表建議所作的修訂情況進(jìn)行了說明。

大會第三項(xiàng)議程全體代表進(jìn)行表決。結(jié)合視頻會議實(shí)際情況,大會采用“信息化與傳統(tǒng)形式”相結(jié)合的方式進(jìn)行表決(即“釘釘線上表決”和“紙質(zhì)表決”相結(jié)合)。全體與會代表以滿票同意的表決結(jié)果一致通過《海亮集團(tuán)問責(zé)制度》《海亮集團(tuán)采購監(jiān)督管理辦法》兩項(xiàng)管理制度。


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大會最后,集團(tuán)董事長、黨委書記曹建國作總結(jié)講話。他在講話中深刻闡述了職代會制度的重要意義,簡要回顧了海亮集團(tuán)職代會建設(shè)過程,強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)發(fā)揮好職代會在企業(yè)民主管理等方面的積極作用,把職代會建設(shè)成為助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展、員工幸福指數(shù)持續(xù)提升的紅色動力。講話中,曹建國董事長對大會表決通過的兩項(xiàng)制度的制定背景、目的和意義進(jìn)行了深入說明,對認(rèn)真貫徹執(zhí)行好兩項(xiàng)制度提出了工作要求,講話最后,他指出各級黨組織、黨員干部和職工代表要成為制度貫徹執(zhí)行的生力軍、先鋒隊(duì),當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員,群策群力,擔(dān)當(dāng)作為。

大會圓滿完成各項(xiàng)議程,在團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的氛圍中順利閉幕。


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誕生于1989年的海亮集團(tuán),乘改革開放之天時,借浙江先發(fā)之地利,聚勠力同心之人和,成就了一個中國民營企業(yè)從小到大、由大變強(qiáng)的典范。集團(tuán)管理總部位于杭州市濱江區(qū),現(xiàn)有境內(nèi)外上市公司3家、員工2萬余名,總資產(chǎn)超570億元,產(chǎn)業(yè)布局12個國家和地區(qū),營銷網(wǎng)絡(luò)輻射全球。2019年,集團(tuán)營業(yè)收入1879億元,綜合實(shí)力位列世界企業(yè)500強(qiáng)第468位、中國企業(yè)500強(qiáng)第117位、中國民營企業(yè)500強(qiáng)第24位。旗下的海亮教育集團(tuán)是國內(nèi)首家在美國上市的基礎(chǔ)教育集團(tuán)、中國民辦基礎(chǔ)教育的標(biāo)桿,海亮股份在亞洲、美洲、歐洲設(shè)有19個生產(chǎn)基地、是全球銅管棒加工行業(yè)的標(biāo)桿和領(lǐng)袖級企業(yè)。
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