近日,海亮集團(tuán)被中華全國總工會(huì)“安康杯”競(jìng)賽委員會(huì)評(píng)為2013年度全國“安康杯”競(jìng)賽安全文化宣傳工作先進(jìn)單位。
近年來,海亮集團(tuán)在“安康杯”競(jìng)賽中安全文化宣傳工作中,以“保公司平安、保持續(xù)發(fā)展、保職業(yè)健康”為中心,重點(diǎn)圍繞“科學(xué)管理、科技興安”兩條主線,深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,搭建安全平臺(tái),服務(wù)員工企業(yè),取得良好成效。公司連續(xù)九年保持全國“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝企業(yè)殊榮。主要做法:一是大力開展安全宣傳活動(dòng)。近年來,公司將年度“安康杯”活動(dòng)、季度的“百日安全”競(jìng)賽、每月的“安全警示日”活動(dòng)和每日的上崗前“自查自糾”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)安全文化的全方位覆蓋。在“安全月”活動(dòng)中,集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、安全監(jiān)察室與企業(yè)文化建設(shè)中心一起,在公司報(bào)紙、網(wǎng)站和OA平臺(tái)上,聯(lián)合舉辦安全知識(shí)系列講座、競(jìng)賽等。二是大力開展群眾性保安全活動(dòng)。2013年,公司黨委、工會(huì)聯(lián)合會(huì)、團(tuán)委在勞動(dòng)競(jìng)賽中,開展了“電工技能比武”、“員工食堂廚師廚藝比武”等競(jìng)賽活動(dòng),組織員工代表現(xiàn)場(chǎng)安全巡視12次,開展食品安全檢查15次,并有針對(duì)性地深入開展“百日安全”、“黨員身邊無事故、無差錯(cuò)、無糾紛”等活動(dòng),有力地促進(jìn)了公司安全文明生產(chǎn)。三是積極維護(hù)員工安全權(quán)益。2013年,公司先后組織公司員工、勞模標(biāo)兵等萬余名員工進(jìn)行了健康體檢, 8月份在“送清涼到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)中,公司黨委副書記姚慧、工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席趙寧、團(tuán)委書記潘金生等親自帶隊(duì),將清涼飲料、防暑藥品等送到一線員工的手中,此外,在關(guān)愛員工方面,為員工生日、婚育、病故和節(jié)假福利等方面發(fā)放現(xiàn)金800余萬元,對(duì)患大病、重病或突發(fā)事故的員工實(shí)施特困補(bǔ)助20余人次。